EU-Kommission legt Paket zur Mobilität von Fachkräften vor

Paket zur Maximierung des Potentials der Talentmobilität

Das heutige Paket leistet einen Beitrag zum laufenden Europäischen Jahr der Kompetenzen, das den Schwerpunkt auf einen strategischen Ansatz zur Bewältigung des Arbeits- und Fachkräftemangels legt. Es ist eine Folgemaßnahme der Rede zur Lage der Union 2022, in der Präsidentin von der Leyen die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Anerkennung der Qualifikationen von Drittstaatsangehörigen hervorgehoben hat, die oft ein praktisches Hindernis für die legale Migration bilden. Es baut auf den laufenden Arbeiten am Paket zu Kompetenzen und Talenten und dem neuen Migrations- und Asylpaket auf.

EU-Talentpool / Talentpartnerschaften – leichtere Anwerbung auswärtiger Fachkräfte

Die Kommission schlägt eine Verordnung zur Einrichtung eines EU-Talentpools vor, um für Mangelberufe die Anwerbung von Arbeitsuchenden aus Nicht-EU-Ländern zu vereinfachen. Diese neue EU-Plattform soll die internationale Rekrutierung von Fachkräften vereinfachen und beschleunigen.

Einfachere und schnellere Anerkennung von in Drittländern erworbenen Qualifikationen

Die EU-Kommission will das derzeitige Anerkennungssystem der EU modernisieren und stärker an das System anpassen, das für EU-Bürger/innen eingerichtet wurde, die in einen anderen Mitgliedstaat ziehen. Anerkennungsentscheidungen sollen schnell und zuverlässig getroffen werden, um freie Stellen in Mangelberufen zu besetzen.

Die verschiedenen Vorschläge werden nun im ordentlichen Gesetzgebungsverfahren durch EU-Parlament und Rat bearbeitet.