Generationen-Bashing bringt niemanden weiter

Andreas Krebs setzt auf Offenheit, unkonventionelle Ansprache und soziale Kompetenz der Betriebe, statt nur die Jugendlichen in die Pflicht zu nehmen. Seine Mission: Er will zeigen, dass sein Handwerk weit mehr ist als körperliche Arbeit unter freiem Himmel. Mit seinem Projekt “Unternehmen mit Klasse” und seinem Engagement als Berufspate betreibt er innovative Nachwuchsförderung. Seine Strategie ist dabei klar: Jugendliche früh an Berufe heranführen, ihre Stärken fördern und ihnen konkrete Perspektiven aufzeigen. “Mir ist es wichtig und ich will aktiv dazu beizutragen, dass gute Fachkräfte in meiner Branche ausgebildet werden”, betont der 50-Jährige. Seine Philosophie in der Nachwuchsförderung ist so einfach wie revolutionär: “Wir können nicht früh genug anfangen, Kindern die Vielfalt der Berufswelt zu eröffnen. Sie erst in der 8./9. Klasse plötzlich vor die Berufswahl zu stellen, ist aus meiner Sicht viel zu spät.” Hier setzt das Projekt “Unternehmen mit Klasse” an. Andreas Krebs begleitet Schulklassen über mehrere Jahre hinweg, baut Vertrauen auf und unterstützt die Schülerinnen und Schüler frühzeitig bei der Berufsorientierung. Um bereits Kinder in den Grundschulen für verschiedene Berufsbilder zu begeistern, engagiert er sich zusätzlich als Berliner Schulpate, einem Projekt der Handwerkskammer Berlin.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, jemanden zu haben, der an einen glaubt, der einen fördert. Ich hatte an der Meisterschule das Glück, auf solch einen Dozenten zu treffen. Heute setze ich mich für engagierte junge Leute ein.

Wie sich ein krasser Wandel anfühlt, hat Andreas Krebs als Jugendlicher selbst erlebt. In Wismar geboren, bezeichnet er sich als “Kind der Wende”. Als er 14 Jahre alt ist, fällt die Mauer. Die Hälfte seiner Lehrerinnen und Lehrer ist plötzlich weg, auch viele Schülerinnen und Schüler. Nach der 9. Klasse hält ihn nichts mehr in der Schule. Er will schnellstmöglich Geld verdienen. Zunächst folgt er dem Rat seiner beiden Schwäger, die als Maurer arbeiten und von ihrem Job schwärmen. “Ich habe mich in den Bus gesetzt, noch im Bus meine Bewerbung geschrieben und wurde direkt eingestellt. Das wäre heute unvorstellbar”, schildert er. Doch der 15-Jährige hadert mit seiner Entscheidung. Er rasselt durch die erste Abschlussprüfung, dreht eine Extrarunde, besteht schließlich im zweiten Anlauf und arbeitet zunächst als Maurer. Zweimal muss er die bittere Erfahrung machen, nicht bezahlt zu werden. “Das war damals im Osten wie im Wilden Westen”, sagt er über diese schwierige Zeit nach der Wende.

Zum Image seines Handwerks hat Andreas Krebs eine klare Meinung: “Unser Image ist durchwachsen. Unsere Branche durchlebte in 20 Jahren einen kompletten Wandel. Seit Mitte der 1990er-Jahre ist Gerüstbau ein Ausbildungsberuf und 1998 wurde das Gewerk in die Handwerksrolle mit Meisterpflicht aufgenommen.” Während manche noch in alten Denkmustern verhaftet seien, haben andere erkannt, dass sich der Beruf grundlegend verändert hat. “Unsere Aufgaben sind durch komplexe Architekturen und eine stark wachsen de Geschwindigkeit beim Bauen anspruchsvoller geworden”, erklärt Krebs, der betont, dass der Beruf auch für Mädchen geeignet ist. Das Material ist leichter geworden, längst gehören Drohnen und 3D-Messgeräte zum Handwerkszeug. Neben dem Gerüstbau ist das etwa 30-köpfige Team ebenso versiert in der Hebetechnik: Die Monteure bauen auch große Bühnen für Konzerte. Mit seinem Engagement zeigt Andreas Krebs, dass erfolgreiche Nachwuchsförderung mehr ist als Stellenausschreibungen und Messeauftritte. Sie erfordert Geduld, Authentizität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Das Material ist leichter geworden, längst gehören Drohnen und 3D-Messgeräte zum Handwerkszeug.