Passgenaue Besetzung

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Das durch den Europäischen Sozialfond (ESF) und das Bundeswirtschaftsministerium (BMWi) geförderte Programm „Passgenaue Besetzung“ unterstützt die mittelständische Wirtschaft aktiv bei der nachhaltigen Sicherung ihres künftigen Fachkräftebedarfs.

Im Mittelpunkt der Maßnahme stehen kleine und mittlere Unternehmen und deren Versorgung mit (zukünftigen) Fach- und Nachwuchskräften. 140 geförderte Beraterinnen und Berater konzentrieren sich dabei auf die Besetzung der zahlreichen freien Lehrstellen mit Jugendlichen und jungen Erwachsen ohne Flüchtlingsstatus. In diesem Zusammenhang besuchen und beraten sie Unternehmen, ermitteln den betrieblichen Bedarf an Auszubildenden, erstellen Anforderungs- und Stellenprofile, suchen in Schulen, auf Messen und im Netz nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und sichten Bewerbungsunterlagen. Mit Hilfe von Auswahlgesprächen und Einstellungstests schätzen die Berater/innen die Fähig- und Fertigkeiten der Jugendlichen ein, treffen eine Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen und unterbreiten dem Betrieb einen möglichst passgenauen Vorschlag. Bei der Suche kooperieren die Berater/innen mit zahlreichen anderen regionalen und überregionalen Akteuren am Übergang von Schule zu Beruf wie beispielsweise den Arbeitsagenturen und Jobcentern.

Die Berater/innen der Passgenauen Besetzung sind bundesweit an 84 Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern, Kammern der freien Berufe sowie weiteren gemeinnützigen Organisationen der Wirtschaft vertreten und damit auch regional gut zu erreichen.

Wenn Sie Unterstützung bei der Besetzung Ihrer freien Ausbildungsplätze benötigen oder einen Praktikums- oder Ausbildungsplatz suchen, wenden Sie sich an unsere Berater/innen. Eine interaktive Karte vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) erleichtert Ihnen die Suche nach einem Berater/in.

Grundsätzliche Informationen zum Förderprogramm sowie eine Liste der bundesweiten Ansprechpartner finden Sie nachfolgend auf dieser Homepage oder auf der Internetseite des BMWi www.bmwi.de unter dem Schlagwort: Passgenaue Besetzung.

Covid-19: Auswirkungen auf Förderprogramm Passgenaue Besetzung

Korruptions- und Betrugsprävention

Im Zuge seines Konzepts zur Korruptions- und Betrugsprävention hat das BMAS als Verwaltungsbehörde für den ESF eine anonyme Kontaktmöglichkeit auf seiner ESF-Seite eingerichtet. Über ein entsprechendes Webformular besteht nunmehr die Möglichkeit auf der Internetseite www.esf.de, eine anonymisierte Meldung mittels Kontaktformular über einen Betrugs- oder Korruptionsverdachtsfall abzugeben.

Hier erhalten Sie weitere Informationen zum Thema Betrugs- und Korruptionsprävention.

Best Practice der Passgenauen Besetzung

Praxisbeispiel PB HWK Osnabrueck-Emsland-Grafschaft Bentheim.pdf
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Nachwuchswerbung funktioniert auch online - PB DHZ HWK Kassel
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Praxisbeispiel PB DHZ HWK Unterfranken
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Artikel: Autorin/Foto Nadine Hess, HWK für Unterfranken, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit


Praxisbeispiel PB IHK Berlin 2020
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Praxisbeispiel PB HWK Koblenz 2020.pdf
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Praxisbeispiel PB HWK Potsdam-2020.pdf
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DHZ - Perfektes Matching: Betrieb und Lehrling finden zusammen
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Deutsche Handwerks Zeitung (Regionalteil Oberfranken) vom 11.10.2019 - Unternehmen hat mit Unterstützung der "Passgenauen Besetzung" einen idealen Auszubildenden gefunden


Praxisbeispiel PB LWK Rl-Pf 2020.pdf
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