Für die regelmäßig kleinen Betriebe des Handwerks, die nicht über große Personalabteilungen verfügen, ist ein hinreichend flexibles, aber auch verlässliches Arbeitsrecht von großer Bedeutung. Die entsprechenden Vorschläge des ZDH zu einer mittelstandsfreundlichen Gestaltung des Arbeitsrechts ergeben sich aus den unten aufgeführten Stellungnahmen zu aktuellen Rechtsetzungsinitiativen im Bereich Arbeitsrecht.