Nauka w rzemiośle niemieckim

Od 1 Maja 2011 z pełni swobodnego przepływu pracowników w Niemczech będą mogli  cieszyć się obywatele krajów Europy Środkowej i Wschodniej: Estonii, Łotwy, Litwy, Polski, Słowacja, Słowenii, Czech i Węgier. Dla obywateli tych krajów otwierają się również możliwości kształcenia zawodowego.

Kształcenie zawodowe w Niemczech odbywa się głównie w systemie dualnym.
"Dualny" oznacza, że młodzi ludzie uczą się zarówno w firmach jak i w
szkołach zawodowych. W firmach uczniowie zdobywają przede wszystkim praktyczne umiejętności, natomiast w szkołach zawodowych przekazywane im są treści teoretyczne. Nauka w zależności od zawodu trwa od dwóch do trzech i pół roku. Firmy kształcące ponoszą koszty kształcenia płącąc swoim uczniom comiesięczne wynagrodzenie. Wysokość stawek tych wynagrodzeń zależy od uczonego zawodu oraz branży. Informacje na ten temat znajdą Państwo tu: BIBB . Szkoły zawodowe finansowane są ze środków publicznych. 
  

Od czego należy zacząć?

  1. Po pierwsze należy określić swoje aspiracje zawodowe. Każdy kandydat
    powinien znać wymagania stawiane uczniom oraz wiedzieć, które umiejętności są ważne. Tu znajdą Państwo instytucje, które dostarczają szczegółowych informacji zawodowych:  www.handwerk.dewww.planet-beruf.de, www.handwerksberufe.de, www.handfest-online.dewww.handwerks-power.de
  2. Prawie wszystkie organizacje zawodowe w Niemczech posiadają giełdę miejsc stażu i praktyk na swojej stronie internetowej. Giełdy te wskazują wolne miejsca na naukę zawodów w wybranej lub podobnej branży.
    Kliknij tutaj, aby zobaczyć aktualne oferty.
    Pierwszym krokiem jest kontakt z firmą kształcącą. Jeżeli potrzebują Państwo pomocy w tej sprawie, wówczas można zgłosić się do naszych doradców ds. kształcenia zawodowego w izbach rzemieślniczych na terenie całych Niemiec.
  3. Następnie należy skompletować wszystkie dokumenty aplikacyjne. Należą do nich: list motywacyjny, CV, świadectwa ukończenia szkoły, certyfikaty oraz opinie z odbytych praktyk i przebytego doświadczenia zawodowego.
    Jak powinna wyglądać teczka aplikacyjna i co powinno się w niej znaleźć, mogą Państwo dowiedzieć się na stronie urzędu pracy: planet-beruf.de
  4. Dokumenty aplikacyjne muszą być wysłane do pracodawcy. Wcześniej należy wyjaśnić telefonicznie lub mailem, czy oferowane miejsce stażu lub praktyki jest nadal aktualne. Podczas tej rozmowy można dowiedzieć się również, kiedy mogłaby odbyć się rozmowa kwalifikacyjna.  
  5. Jeżeli obie strony: firma i uczeń są zgodne do oferowanych warunków nauki, wówczas muszą podpisać umowę na naukę w danym zawodzie.
    Jak powinna wyglądać taka umowa, jakie prawa i obowiązki podczas nauki będą dotyczyły ucznia i pracodawcy, mogą Państwo dowiedzieć się na tej stronie:bmbf.de