Familie und Betrieb

happy young family with the little son in the carpenter workshop. Family business. Startup, young specialist
Foto: AdobeStock/Nadezhda

Wertschätzung und Anerkennung gebührt auch denjenigen, die berufliche und familiäre Pflichten miteinander vereinen. Sie finden ihren Ausdruck in  familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, die die Erwerbsbeteiligung von Erziehungsverantwortlichen stärken und sie für die Fachkräftesicherung erschließen. 

Wo steht das Handwerk?

Das Handwerk ist seit jeher familienorientiert: Über drei Viertel aller Betriebe sind Familienbe­triebe, die von einem Ehepaar geleitet und in denen oft auch die eigenen Kinder ausgebildet und beschäftigt werden. Die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks sind häufig familienfreundliche Arbeitgeber, ohne dies besonders herauszustellen. Sie unterhalten zwar keine speziellen Einrichtungen wie die Mittagskantine für ihre Beschäftigten oder einen Betriebskindergarten für deren Kinder, wie es in manchen großen Unternehmen der Fall ist. Ihr Vorteil liegt jedoch darin, dass sie aufgrund der geringen Betriebsgröße individuell auf die einzelnen Bedürfnisse der Beschäftigten eingehen können.

Oftmals leben in den zahlreichen Familienbetrieben des Handwerks die Betriebsinhaber mit ihren mitarbeitenden Ehegatten und Kindern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt vor. Sie wissen um die Sorgen und Nöte junger Familien und sind besonders kreativ bei der Suche nach Lösungen für die unterschiedlichen Problemsituationen von Müttern und Vätern.


Was ist zu tun?

Der ZDH plädiert in seinem Positionspapier für eine Neujustierung familienpolitischer Leistungen

Positionspapier: Für eine Neujustierung familienpolitischer Leistungen, Juli 2018

Bisherige Aktionen

Workshop „Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Handwerk“ am 3. September 2018

[07.09.2018]

Am 3. September 2018 fand in Berlin der Workshop „Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Handwerk“ statt, den der ZDH gemeinsam mit dem Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie ausgerichtet hat. Ziel des Workshops war, mit Vertretern von Kammern …
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Familienfreundlichkeit gewinnt

[16.11.2016]

Handwerk zeichnet Betriebe für familienfreundliche Maßnahmen aus
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Memorandum "Familie und Arbeitswelt - Die NEUE Vereinbarkeit"

[22.09.2015]

Das Memorandum betont die Gleichwertigkeit von beruflichen und familiären Aufgaben. In zehn Leitsätzen verpflichten sich Politik und Wirtschaft, die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, zum Beispiel durch …
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