Linkliste Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit

Mit folgenden Aktivitäten wird innerhalb der Handwerksorganisation die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert: 

• In der Studie "Familienfreundliche Maßnahmen im Handwerk" werden z. B. von 18 Handwerksbetrieben aus 14 verschiedenen Gewerken Ansätze für familienfreundliche Maßnahmen aufgezeigt.  http://www.bmfsfj.de/Kategorien/Publikationen/Publikationen,did=21500.html
  Die Datenbank "1blick" in Nordrhein-Westfalen   www.1-blick.com   vermittelt Praktikumplätze für Mädchen im Handwerk (Initiative des Westdeutschen Handwerkskammertages, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung). Über die Datenautobahn wird der Kontakt zwischen Handwerksunternehmen und interessierten Lehrlingen schnell und unbürokratisch hergestellt. Ein späteres Praktikum ermöglicht jungen Mädchen einen realistischen Einblick in das Berufsleben, in die Arbeitsabläufe und das betriebliche Umfeld.  

• Der  Verband der Unternehmerfrauen im Handwerk ist ein freiwilliger Zusammenschluss von im Betrieb mitarbeitenden Meisterehefrauen und selbständigen Meisterinnen. Durch gezielte Weiterbildung und regelmäßigen Erfahrungsaustausch soll der Stellenwert der Frauen im Handwerk und ihr Ansehen in der Öffentlichkeit gestärkt sowie die Chancengleichheit gefördert werden.  
   
• Der Überbetriebliche Verbund der Handwerkskammer Lüneburg-Stade  www.hwk-lueneburg-stade.de/Beratung/Frauenfoerderung/uebersicht.php bietet Betrieben, Beschäftigten und Berufsrückkehrerinnen ein breites Spektrum an Hilfen an, um die mit der familiären Berufsunterbrechung verbundenen Probleme möglichst gering zu halten, wie z.B. einen Fachkräftepool für die Betriebe bei Ausfall von Mitarbeiter/innen und spezielle berufliche Fortbildungen für die Berufsrückkehrer/innen  
  
  
• Portal "Mittelstand und Familie"
  Auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es Möglichkeiten, die Mitarbeiter durch familienfreundliche Rahmenbedingungen zu unterstützen. 
  Das Portal  www.mittelstand-und-familie.de bietet für Arbeitgeber und Beschäftigte Informationen und kostenfreie Beratung durch Experten.
  
  
• Leitfaden "Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern"
  Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Der Leitfaden des BMFSFJ und der vier Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft "Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern - Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten" bietet eine Vielzahl an Informationen und Hilfestellungen für die Gestaltung eines erfolgreichen Wiedereinstiegsprozesses.
   www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/Kategorien/Publikationen/publikationsliste,did=106478.html
    
• Der Verein LIFE e.V.  www.life-online.de organisiert Angebote der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufsfeldern, wie z.B. die Ausbildung zur Gas-Wasser-Installateurin und zur Elektroinstallateurin. 
   
• Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat die Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“ ins Leben gerufen. Der ZDH unterstützt diese Initiative, denn familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglichen den Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen bzw. zu halten und erhöhen außerdem die Attraktivität einer Kommune als Lebensraum und Wirtschaftsstandort. Um familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen, ist es sinnvoll, wenn in einer Kommune verschiedene Kooperationspartner zusammenarbeiten, wie z. B. Kommunalverwaltungen mit Unternehmen, Kammern, Gewerkschaften, Kindergärten oder Kirchengemeinden. Alle Unternehmen und Institutionen, die an einem solchen lokalen Bündnis Interesse haben, können sich von einem Servicebüro beraten lassen  www.lokale-buendnisse-fuer-familie.de. 

• Portal für Gründerinnen:
  Die bundesweite gründerinnenagentur (bga) ist das erste deutschlandweite Projekt zur Unterstützung von Existenzgründerinnen. Mit ihren Aktivitäten setzt sich die bga für ein gründerinnenfreundliches Klima in Deutschland ein. Die Website  www.gruenderinnenagentur.de ist ein Serviceangebot für alle, die Unternehmerin werden möchten, bereits selbständig tätig sind, Existenzgründerinnen beraten oder sich auf andere Weise für die Verbesserung der Startchancen von beruflich selbständigen Frauen einsetzen.
  Das Internet-Angebot umfasst Gründungsinformationen, Arbeitshilfen, Veranstaltungshinweise und eine Online-Recherchefunktion für Coaching- und Beratungsmöglichkeiten für Gründerinnen in ganz Deutschland. 
   
• Ausbildung: Bundesweite Datenbank für Schülerinnen 
  Schülerinnen können sich jetzt bei ihrer Berufs- oder Studienwahl via Datenbank über neue Zukunftschancen informieren. Auf den Seiten des  Internetportals "girls-day.de" finden sie bundesweit angebotene Berufsorientierungsveranstaltungen und Schnupperstudientage speziell für Mädchen und junge Frauen. Dabei werden insbesondere technische und naturwissenschaftliche Berufsfelder vorgestellt.
   
  Die Informationsabfrage erfolgt über verschiedene Suchkriterien - beispielsweise Fachrichtung, Postleitzahlbereich oder Ort. Auch Organisatorinnen und Organisatoren können ihre Projekte und Veranstaltungen zur Berufs- und Studienorientierung kostenlos
  in die Datenbank einstellen.