„Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität“

Für 90 Prozent der Beschäftigten zwischen 25 und 39 Jahren mit Kindern ist Familienfreundlichkeit im Betrieb ebenso wichtig wie das Gehalt oder sogar wichtiger. Dies zeigt die Personalmarketingstudie 2010 des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Studie, ergänzt durch Beispiele aus der Praxis, finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de.