Auch für das Handwerk ergeben sich aus dem Rückgang der Bevölkerung und dem sich ändernden Altersaufbau verschiedene Herausforderungen. Zugleich bietet der wachsende Anteil älterer Menschen aber auch zahlreiche Marktchancen für das Handwerk. 
Handwerksbetriebe müssen sich darauf einstellen, mit älteren Beschäftigten ihre Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit zu erhalten und auch für Nachwuchskräfte attraktive Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
Aufgrund der demografischen Entwicklung hat das Handwerk zunehmend Schwierigkeiten Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. 
Auch auf dem Arbeitsmarkt macht sich der demografische Wandel bemerkbar. So geht das Arbeitskräfteangebot altersbedingt zurück. 
Unserer Gesellschaft ist in den vergangenen Jahrzehnten deutlich gealtert. Dieser Prozess wird sich auch in der Zukunft fortsetzen. Die Alterung der Gesellschaft bringt aber nicht nur Herausforderungen mit sich, sondern birgt gerade auch für das Handwerk eine Vielfalt von Marktchancen, zumal ältere Personengruppen in der Regel nicht nur über im Durchschnitt höhere verfügbare Einkommen sowie höhere Ersparnisse als jüngere verfügen, sondern aufgrund der im Alter geänderten Bedarfslagen auch stärker handwerkliche Leistungen nachfragen. Chancen ergeben sich in folgenden Bereichen
Da viele Senioren so lange wie möglich in den eigenen vier Wänden leben wollen und die zumeist vor langer Zeit bezogenen Wohnungen vielfach den Anforderungen des Wohnens im Alter nicht gerecht werden, kommt der altersgerechten Anpassung des Wohnraums eine wachsende Bedeutung zu. 
