[01.08.2007]

Mobilität von Arbeitnehmern in Handwerks- sowie kleinen und mittleren Betrieben (KMU) unterstützen

SKILLED – MOBILE – EUROPEAN (S-M-E)

Im Rahmen des Europäischen Jahres der Mobilität der Arbeitnehmer will das S-M-E Projekt qualifizierte Arbeitnehmer dabei unterstützen, gut informierte Entscheidungen bei der Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes in einem anderen Land zu treffen. S-M-E bezieht sich sowohl auf sog. vorübergehende und permanente Schritte – Karriereschritte bzw. Ausweg aus der Arbeitslosigkeit.

Arbeitskräfte aller Altersklassen sollen ermutigt werden, Berufserfahrung im Ausland zu sammeln, um schlussendlich mit dieser Erfahrung auch auf dem heimischen Arbeitsmarkt wieder eine Chance zu haben. Ebenfalls im Rahmen des S-M-E Projekts wird europäischen KMU's bei der Rekrutierung geeigneten Personals geholfen – ein wichtiges Ziel der europäischen Strategie für mehr Wachstum und Beschäftigung-

Ziele des S-M-E Projekts:

Analyse von Aufgebot und Nachfrage qualifizierter Arbeitskräfte;Bereitstellung von geeignetem Datenmaterial, damit qualifizierte Arbeitskräfte eine Entscheidung für das Ausland mit zuverlässiger Information begründen können;Erstellung von Schulungsmaterial;Ausbau einer bereits existierenden Datenbank der EFKA Suhl, damit diese im Sinne der europaweiten Rekrutierung von qualifizierten Arbeitskräften nutzbar wird.

Aktivität 1: Vernetzung

Treffen:

• 01.-02. März 2007, Bratislava
• 18.-19. Juni 2007, Brüssel
• 6.-8. November 2007, Vilnius (zusammengelegt mit der Schlusskonferenz des Baltic Sea Region Interreg III B Projekts "Business Support Measures for Enterprise")

Aktivität 2: Austausch von Informationen bzgl. der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in der EU

Die Partnerregionen tauschen Informationen bzgl. der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in ihren jeweiligen Regionen aus. So soll Unternehmen ermöglich werden, genau die richtigen Arbeitskräfte zu finden. Die Partner arbeiten beim Erstellen sog. Bedarfsprofile eng mit den örtlichen Arbeitsmarktagenturen zusammen. Das sog. Altersprofil der Region wird dabei ebenfalls berücksichtigt, so dass die zukünftige Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften anhand demographischer Veränderungen vorausgesagt werden kann.

Aktivität 3: Bewertung von Kompetenzen

Zielgruppe des Projekts sind Arbeitnehmer mit und ohne Berufserfahrung. Im Rahmen des Projekts werden Methoden für die Bewertung und Beurteilung von Kompetenzen entwickelt. Dabei werden sowohl formell (Ausbildung, etc) als auch informell erworbene Kompetenzen berücksichtigt.

Instrument 1: Mobilitätsführer und Schulungsinstrumente

Mobilitätsführer

Im Rahmen des Projekts werden Mobilitätsführer veröffentlicht. Sie sollen sowohl das Bewusstsein für einen Wechsel ins Ausland schärfen, als auch einen Leitfaden darstellen für gesetzliche, berufliche und soziale Fragen, die sich mit einem solchen Wechsel stellen. Mobilen Arbeitnehmern sollen insbesondere handwerksrelevante Informationen zur Verfügung gestellt werden.

Schulungsinstrumente

Alle Partner haben bereits Instrumente entwickelt, die im Sinne vom S-M-E benutzt werden können. Zum Beispiel: Sprachtraining für Beschäftigte in KMU's, interkulturelle Schulungen, zusätzliches Berufstraining (z.B. für Flüchtlinge die ihr Land aus politischen, wirtschaftlichen oder familiären Gründen verlassen mussten).

Nach der Analyse der Aktivitäten 2 und 3 werden die Partner angemessene und bereits existierende Schulungsinstrumente identifizieren, diese sofern notwendig an die Ziele des Projekts angleichen und die übrigen Partner darüber informieren.

Instrument 2: Website

Die Einrichtung einer Projekt-Website wird die Kommunikation sowohl innerhalb als auch außerhalb des Projekts unterstützen und verbessern.

Instrument 3: Austauschplattform

Die Plattform für den Europäischen Fachkräfte-Austausch für KMU's – die im Rahmen des ESF von EU Consult Südthüringen gGmbH (EFKA) entwickelt wurde – wird auch eine zentrale Plattform für das S-M-E Projekt bilden. KMU’s sollen darüber die Möglichkeit haben, Arbeitskräfte in ganz Europa suchen zu können.

Instrument 4: TV-Sendungen

Um die Ziele des Europäischen Jahrs der Mobilität der Arbeitnehmer voranzutreiben, wird das S-M-E Projekt zwei TV-Sendungen ausstrahlen.

Instrument 5: Verbreitung von Informationen bei Konferenzen und Messeveranstaltungen

Die Partner werden bei entsprechenden Konferenzen und Messeveranstaltungen für das S-M-E Projekt werben, um so für mehr Aufmerksamkeit zu sorgen.