In zwanzig Jahren wird in Europa nahezu jeder Dritte bereits über 60 Jahre alt sein. Immer weniger Kinder werden geboren, die Gesamtbevölkerung schrumpft. Welche Auswirkungen hat der demographische Wandel auf das Handwerk und welche Ansatzpunkte können für eine Gestaltung aktiver Bewältigungsstrategien für Klein- und Mittelbetriebe des Handwerks entwickelt werden?

„Alte raus - Junge rein“ funktioniert schon bald nicht mehr. Qualifizierter Nachwuchs macht sich rar und ist schwieriger zu haben. Das betriebliche Durchschnittsalter steigt, handwerkliche Kundenmärkte verändern sich. Die zentrale Frage lautet: „Wie sind Innovationen in Produkten und Dienstleistungen mit alternden Belegschaften zu meistern“?

Es liegt inzwischen ein umfangreiches Wissen für eine alternsgerechte Betriebspolitik vor.  AWISE will dieses Wissen, Problemlösungsstrategien und Beispiele aus der Unternehmenspraxis in  kleinere und mittlere Unternehmen des Handwerks tragen.

Lernsoftware PersonalMeister und Handbuch Demographieberatung

Im Februar 2007 sind  im Rahmen des Projektes die Lernsoftware  "PersonalMeister" für Handwerksbetriebe und  ein  Handbuch Demographieberatung erschienen. Der ZDH hat aktuell  zum Thema das  Strategiepapier "Demographischer Wandel – Chancen und Herausforderungen" veröffentlicht